На прошедшем занятии по карьере, после работы с отчетами участников, мы вспомнили Дрейфусовскую модель приобретения навыков, познакомились с моделью жизненного цикла работника, которую можно переложить на описание текущего функционала. А в конце занятия участники получили ДЗ – описать своей функционал по получившейся матрице. Для чего это нужно? Чтобы определить отправную точку для составления карьерной карты и поиска возможных карьерных траекторий своего развития.
На следующем занятии, мы познакомимся с алгоритмом составления карьерной карты, с тем, как учитывать свои желания, возможности, ценности и тенденции рынка труда при разработке карьерных треков и выбора пути развития.
По ссылке можно ознакомиться с ДЗ и выполнить его – это будет Ваш первый шаг для составления плана развития карьеры: https://docs.google.com/document/d/1MbU7J6Z__V2WFFX1DqN0AoPpXHixVMNGzeOPcFzxp1A/edit?usp=sharing
Занятие в группе по карьере состоится 17 апреля с 10.00 до 13.00 по Московскому времени в zoom.
