Статья описывает три случая, когда сотрудники сталкиваются со страхом увольнения и чувством вины перед работодателем. Автор подчеркивает, что никто никого не бросает, а работник продает свои знания, умения и навыки, а работодатель их покупает. Также автор рассказывает о том, как работодатели могут использовать манипуляцию по отношению к сотрудникам, вызывая у них чувство вины при мыслях об увольнении. В конце статьи автор дает советы, как преодолеть страх увольнения и не оставаться в компании только из-за страха потерять работу.